POWER

Ponad 34 mln złotych otrzyma Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu na rozwój potencjału w zakresie programów kształcenia, podnoszenia kompetencji pracowników i studentów, programów stażowych, studiów doktoranckich oraz zarządzania Uczelnią. Pieniądze pochodzić będą z unijnego Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (POWER) oraz budżetu Państwa. Wyniki konkursu pn. “Zintegrowane Programy Uczelni” ogłosiło obsługujące ten program Narodowe Centrum Badań i Rozwoju. Całkowita wartość projektu wynosi 35 165 461,74 zł, z tego kwota dofinansowania dla UMK to 34 110 497,86 zł, z czego z UE pochodzi 29 637 451,115 zł.

Zgłoszony przez UMK projekt “Universitas Copernicana Thorunensis in Futuro II – modernizacja Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w ramach Zintegrowanego Programu Uczelni” obejmuje na Wydziale Filozofii i Nauk Społecznych:

• projekt Uni-Komp-As 2 rozwijający kompetencje społeczne i zawodowe studentów studiów pierwszego i drugiego stopnia na kierunkach pedagogika oraz praca socjalna (zadanie 4, koordynatorka dr hab. Hanna Solarczyk, prof. UMK)
• zorganizowanie wysokiej jakości programów stażowych i zwiększenie konkurencyjności na rynku pracy studentów studiów pierwszego stopnia na kierunkach kognitywistyka oraz medioznawstwo (zadanie 3, zadanie 9, koordynatorka mgr Kseniia Korshunova)
• dziekanatowy projekt innowacyjnego rozwiązania informatycznego pn. Gra o dyplom (GoD) – aplikacji mobilnej, zaprojektowanej jako asystent studenta, który poprowadzi go krok po kroku przez proces administracyjny, przypomni o terminach, istniejących możliwościach korzystania z oferty UMK. Aplikacja będzie sprzężona z kalendarzem, a kolejne wydarzenia uruchamiane będą na osi czasu dostosowanej do organizacji roku akademickiego. Aplikacja ma za zadanie wspomóc proces komunikacji ze studentami z jednej strony, a z drugiej uatrakcyjnić administracyjną stronę studiowania poprzez wprowadzenie elementów grywalizacyjnych. “Gra o dyplom” będzie wdrażana za pomocą formuły “living labs” przy współudziale studentów, informatyków i pracowników dziekanatu (zad. 17, koordynatorka mgr Anna Mielczarek-Taica)
• organizację szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe dla pracowników administracji (zad. 18, koordynatorka części dotyczącej tzw. kompetencji twardych, mgr Anna Mielczarek-Taica). Szkolenia planowane są w latach 2020-2023:
  – szkolenie nr 1 (zad. 286):  Procedury awansu naukowego po Ustawie 2.0 – nowy tryb postępowania Materiały szkoleniowe_UMK_21.09.2020  dla 25 pracowników administracji UMK
  – szkolenie nr 2 (zad. 286): Zastosowanie KPA na uczelni wyższej dla pracowników administracji UMK, w trzech grupach: 21 czerwca (25 osób); 22 czerwca (23 osoby) oraz 28 czerwca (27 osób – szkolenie dla pracowników Collegium Medicum)
  – szkolenie nr 3 (zad. 286): Prawo pracy na uczelni wyższej dla pracowników administracji UMK, w trzech grupach: 27 czerwca (25 osób); 29 czerwca (25 osób) oraz we wrześniu dla pracowników zespołów administracyjno-gospodarczych